技术衰退|公司反思他们的行动计划

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（多伦多）科技行业的不稳定正促使公司重新审视其就业股权计划。

例如，总部位于渥太华的 Shopify 股价在 2021 年底达到 222.87 美元的高点后损失了约 80% 的价值。

克里斯·阿尔宾森 (Chris Albinson) 指出：“如果您才 20 岁出头，从未在初创公司工作过，您一定以为自己可以买得起一间小屋，但几个月后一切就都倒塌了，这真是令人难以置信。” ，通讯公司首席执行官。

全球趋势的逆转挫伤了投资者的热情。

Shopify、Netflix、Wealthsimple 和 Clearco 等多家科技公司已做出回应，解雇了几名员工，并警告员工，这种新的节俭措施旨在减轻可能出现的经济衰退的影响。

这种转变肯定让这些习惯了梦想条件的工人感到惊讶。

“一年前，可以通过提供较低的基本工资和大量的公司股票来招募某人。我认为现在的情况并非如此。”在 Shopify 工作了四年的娜塔莉·罗梅罗 (Natalie Romero) 说道，她在 7 月份与大约 1,000 名同事一起被解雇。

“股票不再像以前那样有吸引力，”她补充道。

Shopify似乎已经意识到了这一点。公司发言人杰基·沃伦 (Jackie Warren) 表示，其“新奖励制度”将于 9 月 1 日生效，让员工可以选择现金或股票。

其他公司很可能会效仿。

Think Research 一年多来一直在考虑改变其股票发行政策。其首席执行官 Sachin Aggarwal 认为，这将使该公司“更好地捍卫其在市场中的地位”。

像谷歌和亚马逊这样的大公司在全球都有影响力，他们可以提供更好的薪水来招聘或留住员工。这种流动性不一定是像Think Research这样的小公司的特权，它们必须依靠自己的行动来吸引人才。

当市场波动时，供应量不会那么大。

“当股价上涨时，你对股票价值的看法就会改善。当库存下降时，合格员工的认知度也会下降。”Aggarwal 说道。

一些参与者肯定对他们对科技行业公司的投资感到后悔。由此，Power Corporation收购了Wealthsimple公司24%的股份。 3月份该股权价值为9.25亿美元。如今，这一数字已降至 4.92 亿。

“有些人投资处于整合阶段的公司，就好像它们的增长速度与刚开始时一样。 Helcim 公司创始人尼克·贝克 (Nic Beique) 表示，现在回想起来，这可能是不现实的。我们目前正在经历一个收缩和重新评估的时期。这使得公司思考他们的行动计划并检查他们的指标。 »